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Bei IID triffst du nicht auf ein Umfeld, in dem du herausstichst — sondern auf eines, in dem das normal ist. Wenn Stillstand keine Option ist, bist du hier richtig.
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Dann entscheide.
Drei Fragen. Beantwortet von der Geschäftsführung. Offen, ohne Filter: Was ist IID? Für wen ist das hier gemacht? Und wie sieht dein Alltag bei uns aus?
Wenn du dich in dem, was du hörst, wiedererkennst — freuen wir uns, von dir zu hören. Wenn nicht, ist das genauso in Ordnung. Dann ist IID einfach nicht der richtige Ort für dich.
Passt du zu IID?
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Du willst etwas aufbauen — nicht verwalten. Verantwortung ist für dich kein Risiko, sondern eine Chance.
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Du könntest 30 Stunden am Tag arbeiten — und hast bisher jede Position nicht nur erfüllt, sondern übererfüllt.
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Feedback ist für dich kein Angriff — sondern das Werkzeug, mit dem du dich entwickelst. Täglich.
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Du verstehst, dass Entwicklung kein Zufall ist — sondern das Ergebnis von konsequenter täglicher Arbeit.
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Stillstand ist keine Option. Du willst Teil eines Teams sein, in dem Leistung der Standard ist — nicht die Ausnahme.
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Du Stabilität über Entwicklung stellst — und ein ruhiges Umfeld ohne hohe Erwartungen suchst.
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Klare Erwartungen und offenes Feedback sich für dich wie Druck anfühlen — statt wie Orientierung.
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Du auf Kritik defensiv reagierst und es schwerfällt zuzugeben, wenn etwas nicht gut gelaufen ist.
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Integrität für dich bedeutet, es nach außen gut aussehen zu lassen — und nicht, richtig zu handeln, wenn es niemand sieht.
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Du kurzfristige Abschlüsse über nachhaltige Kundenbeziehungen stellst. Das passt nicht zu unserem Ansatz.
Was du bekommst.
Provision ohne Deckel
Kein künstliches Maximum. Dein Einkommen skaliert mit deiner Leistung — und wir geben dir die Infrastruktur, um zu performen.
Tägliches Coaching
Kein einmaliges Onboarding-Seminar. Du arbeitest täglich mit einem Coach — an echten Gesprächen, echten Einwänden, echten Ergebnissen.
Qualifizierte Leads
Vorqualifiziert, einkommensstark, investitionsbereit. Du schließt ab — du generierst nicht. Das ist der Unterschied zu 90% der Branche.
Geprüfte Produkte
Du verkaufst ausschließlich Objekte, die unseren Selektionsprozess bestanden haben. Das stärkt deine Argumentation — und deine Reputation.
Kleines, starkes Team
Kein Konzern. Keine Hierarchiespiele. Kurze Wege, direktes Feedback, ein Team das seinen eigenen Ansprüchen genügt — oder sich ändert.
Aufstieg durch Leistung
Die besten bekommen mehr Verantwortung. Nicht wegen Betriebszugehörigkeit — weil ihre Zahlen und ihre Haltung für sie sprechen.
Deine Aufgaben.
Partnerakquise & Erstgespräche
Du sprichst gezielt unabhängige Finanzberater an, die ihre Kunden mit geprüften Immobilienanlagen ergänzen wollen — strukturiert, mit klarem Leitfaden, ohne Druck.
Kooperationsgespräche führen
Du führst 25–30-minütige Pitch-Gespräche mit potenziellen Vertriebspartnern: Bedarfsanalyse, IID-Präsentation, Nutzenargumentation — Ziel ist eine konkrete Vereinbarung, kein Vage-Lassen.
Kundenwebinare koordinieren & moderieren
Du planst gemeinsam mit dem Partner ein Webinar für 10–15 seiner Endkunden, begleitest Einladung und Nachfassen, moderierst das Event — und vereinbarst direkt im Anschluss individuelle Beratungstermine.
Individuelle Kundenberatung & Abschluss
Du führst den Endkunden vom ersten Beratungsgespräch bis zum Abschluss: Bedarfsermittlung, Objektpräsentation mit Rendite-Berechnung, Einwandbehandlung nach System — und dann die Abschlussfrage. Nicht irgendwann. Dann.
CRM & Pipeline-Pflege
Jedes Gespräch, jede Zusage, jede Nachfassaufgabe wird im System dokumentiert — vollständig, nicht optional. Dein CRM spiegelt deine Professionalität.
Tägliches Training — 8:30 bis 9:30 Uhr
Jeden Morgen gemeinsame Trainingsrunde im Team. Rollenspiele, Einwandbehandlung, echte Gesprächsanalyse — kein optionales Seminar einmal im Quartal. Hier wird täglich besser.
Was wir brauchen.
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Erfahrung im beratungsintensiven Vertrieb — ob Versicherung, Finanzprodukte, Telefon oder Direktvertrieb
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Sicheres, klares Auftreten am Telefon — Überzeugung durch Substanz, nicht durch Druck
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Bereitschaft, nach System zu arbeiten — Prozesse sind hier Werkzeug, kein Korsett
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Tägliche Trainingsbereitschaft — 8:30 Uhr, pünktlich, dabei
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Saubere CRM-Dokumentation nach jedem Gespräch — keine Ausnahmen
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Kenntnisse in Kapitalanlageimmobilien oder verwandten Finanzprodukten
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Erfahrung mit Webinaren, Online-Präsentationen oder Events
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Kenntnis von SPIN Selling, CLOSER-Modell oder ähnlichen Vertriebsmethoden
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Bestehende Kontakte in Finanzvertrieben oder zu selbstständigen Finanzberatern
Drei Prinzipien.
Kein Regelwerk.
Wir arbeiten bewusst nicht mit umfangreichen Regelwerken. Sondern mit drei klaren Prinzipien — die alles tragen.
Sei competitive.
Strebe danach, dich selbst täglich zu verbessern. Nicht um andere zu übertrumpfen — sondern weil Stillstand keine Option ist. Wer bei IID erfolgreich ist, zieht andere mit hoch.
Sag die Wahrheit.
Wir sprechen Dinge offen an — weil Klarheit Entwicklung ermöglicht. Kein Taktieren, kein Beschönigen. Feedback ist kein Angriff. Es ist das Werkzeug, mit dem wir besser werden.
Integrität.
Handle richtig — auch dann, wenn es niemand sieht. Unsere Partner vertrauen uns einen zentralen Teil ihres Geschäfts an. Diesem Vertrauen wird man nicht gerecht durch Regeln, sondern durch Haltung.
„Diesem Vertrauen wirst du nicht gerecht durch Regeln —
sondern durch Haltung."
Ramin Wais · Geschäftsführung IID
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